近期，分析人士表示，歐洲雄心勃勃的綠色能源計劃可能會因可再生能源行業(yè)缺少熟練工人而受阻。筆者認為，作為一個新興行業(yè)，可再生能源行業(yè)發(fā)展迅速，技能人才儲備不足或許會拖能源轉(zhuǎn)型事業(yè)的后腿。

　　清潔能源行業(yè)和傳統(tǒng)能源行業(yè)兼容性不高。傳統(tǒng)能源行業(yè)所需的技能和清潔能源行業(yè)相比，由于工作對象和工作內(nèi)容完全不同，對技工的要求也完全不同。目前全球的能化行業(yè)人才培養(yǎng)，都偏向于傳統(tǒng)能源行業(yè)。加之，傳統(tǒng)能源行業(yè)早已有完整成熟的培訓(xùn)體系，但清潔能源行業(yè)的培訓(xùn)體系尚不夠成熟。比如，碳核算師目前就是人才嚴重短缺的崗位，清潔能源行業(yè)的熟練技工培養(yǎng)也是經(jīng)常被討論的難題。

　　隨著清潔能源行業(yè)迅猛發(fā)展，行業(yè)所需的熟練崗位數(shù)量迅速增加。而恰恰因為行業(yè)培訓(xùn)缺乏成熟的培訓(xùn)體系，足夠數(shù)量的熟練崗位培訓(xùn)難度遠大于傳統(tǒng)能源行業(yè)。從效益考慮，可再生能源行業(yè)的薪酬不太可能遠高于傳統(tǒng)行業(yè)，卻對人員的相關(guān)知識和技能要求更高。

　　從人才角度看，這個行業(yè)也缺乏吸引力。目前可再生能源行業(yè)的普遍問題在于，既不能提供足夠的薪酬，也缺乏技能人才培養(yǎng)體系。

　　目前，全球在可再生能源行業(yè)方面已經(jīng)投入了大量投資。但是，投資本身并不能制造葉片、駕駛船只或運營風(fēng)力發(fā)電場，一切都需要人才來將投資轉(zhuǎn)化為實實在在的產(chǎn)品以及碳減排效果。如果技能人才儲備不能如投資這樣加速增長，在可預(yù)見的未來，技能人才儲備的瓶頸或許會拖整個行業(yè)的后腿。