中化新網訊 德國特種化學品巨頭贏創12月13日公布全新集團架構，原先歸于四個業務部門的業務線，將由執行董事會成員直接領導；運營業務將被劃歸到兩個業務板塊，以更具差異化的方式進行管理。

贏創工業集團董事長庫樂滿表示：“近年來，我們顯著提升了公司產品組合的質量。在當前架構下，僅僅專注于特種化學品已不足以推動公司發展。特種化工的含義已經徹底模糊，無法在客戶和資本市場中使我們脫穎而出。未來，我們將通過發揮兩大支柱的優勢，以更具差異化的方式管理贏創。這兩大支柱一是解決方案與創新驅動業務，二是技術與效率驅動業務。”

目前，贏創通過特種添加劑、營養與消費化學品和智能材料三大增長型業務部門來管理其化學品業務。贏創將把業務線劃歸到兩個新業務板塊：定制化解決方案和先進技術，將于2025年4月1日生效。兩個業務板塊的年銷售額均為約60億歐元。

定制化解決方案業務板塊以創新驅動的商業模式為導向，專注于在特定的細分市場，與客戶緊密合作以開發相應的定制化解決方案。該將重點關注并購機會。目前擁有約7000名員工，包括涂料添加劑以及服務于化妝品和制藥行業的相關產品。

先進技術業務板塊則以效率驅動為導向，具有高水準的技術專長和卓越的運營水平，從而使其在全球范圍內具有領先的成本優勢。該板塊擁有約8000名員工，包括高性能聚合物和過氧化氫等眾多業務。

贏創的目標是到2030年，將其定義的下一代解決方案，即具有顯著可持續性優勢的產品，所占的比例提高到50%以上。

此外，贏創對業務線實施差異化管理，業務線將被劃歸到新業務板塊，并由執行董事會成員直接管理。該計劃將持續到2026年底，旨在長期內顯著降低成本。

據悉，贏創業務遍及100多個國家和地區。2023財年，贏創銷售額為153億歐元，營業利潤（調整后息稅折舊及攤銷前利潤）達16.6億歐元，在全球擁有超過33000名員工。